Diplomatura en Coaching Ejecutivo

Aprende las claves del Coaching que hoy necesitan las empresas hacia el futuro.

El 89% de los alumnos la calificó EXCELENTE

Testimonios de la 1er edición de la Diplomatura

Diplomado en Coaching Ejecutivo

Las organizaciones de todo tipo, empresas nacionales y multinacionales y las PYMES que logran un éxito sostenido en el tiempo tienen equipos de alto nivel de desempeño.

 

Y detrás de los equipos de óptima performance se encuentran líderes con las competencias y capacidades necesarias para llevar adelante cualquier desafío que se presente. 

Directivos y líderes

Personas con responsabilidad sobre equipos y procesos, y consultores y mentores profesionales.

Mandos medios

Útil para personal con equipos a cargo como jefes, supervisores, coordinadores y responsables de áreas; personas en proceso de promoción profesional.

Coaches certificados

Coaches con certificaciones probadas con más de 60 horas de cursada, de cualquier escuela y corriente de formación.

Así es cómo el Coaching Ejecutivo ayuda a resolver los problemas de las empresas:

Young business man talking on smartphone working with laptop computer at restaurant outdoor in city
81% de los Millenials
0%

reconocen el coaching como herramienta de desarrollo.

(Fuente: ICF/PwC)

Female Boss at Office
40% de empresas
0%

de la lista “Fortune 500” tiene coaches ejecutivos para potenciar talento.

(Fuente: Hay Group/Fortune)

Business coach
88% es el aumento
0%

del rendimiento de ejecutivos con acompañamiento de coaching.

(Fuente: Revista Fortune)

Conference Training Planning Learning Coaching Business Concept

2 meses de duración

La cursada es teórico-práctica, en vivo y a cargo de tres de los Coaches con más experiencia comprobada en el mundo ejecutivo y empresarial de Iberoamérica: Daniel Colombo, Samuel Stamateas y Ricardo Melo.

 

Este Diplomado no es uno más: aquí conocerás la práctica del Coaching Ejecutivo, a través de la experiencia de líderes del sector del entrenamiento empresarial. 

 

También contarás con prácticas profesionales en empresas reales para vivir la experiencia de acompañar a líderes en sus campos (requisito para acceder a tu Diploma como Coach Ejecutivo). 

Preparate para la 2da Edición de
Octubre – Noviembre 2022

COACHES INSTRUCTORES

Esta diplomatura fue diseñada por el Master Coach Ejecutivo Daniel Colombo y los Directores de la Escuela Internacional Líder Coach Profesional, Samuel Stamateas y Ricardo Melo.

Escuela internacional lider coach profesional
Daniel Colombo
Máster Coach Ejecutivo

Daniel Colombo

Facilitador, especialista en habilidades blandas. Máster Coach Ejecutivo especializado en CEOs, alta gerencia, profesionales y equipos. Mentor y comunicador profesional; conferencista internacional; autor de 32 libros. LinkedIn Top Voice América Latina.

Ha acompañado a +2600 empresas de diferentes industrias en 18 países. 

Coach certificado PCC (Professional Certified Coach) por la ICF, Miembro y representante de John Maxwell Team. 

Director Líder Coach

Ricardo Melo

Es Coach Profesional, acreditado por la International Coach Federation (ICF) a nivel PCC (Professional Certified Coach) con más de 3.000 horas de experiencia. Es Mentor  y Líder de Coaches Profesionales para perfeccionar sus competencias y Orador Internacional. Fue Director de Marketing ICF, Representante Comunicación ICF en Latinoamérica, Miembro de la Comisión Directiva de ICF. Cofundador de la red de coaches, BuscaTuCoach.com

Ricardo Melo
Samuel Stamateas
Director Líder Coach

Samuel Stamateas

Es Coach Ontológico Profesional (AACOP y FICOP).
Coach Ejecutivo con reconocimiento de la Asociación Internacional de Programación Neurolingüística (IANLP) con Sede en Suiza. Además de tener un Posgrado en Project Manager (UB), es Escritor y Entrenador en habilidades de LiderazgoMotivación y Competencias Conversacionales.

PLAN DE ESTUDIO

CONTENIDOS ACADÉMICOS

El plan de estudios de esta formación de 2 meses fue diseñado para que aprendas todo lo que necesitas saber sobre Coaching Ejecutivo, y aplicarlo como Coach en empresas y organizaciones o, dentro de ellas  como facilitador de procesos de cambio y transformación.

  • Origen del Coaching en general, Coaching Ejecutivo e intervenciones organizacionales/empresariales. El rol del coach / mentor interno.
  • Liderazgo Coach como estilo (modelo Daniel Colombo)
  • Diferencias con otras disciplinas.
  • Cambio del paradigma organizacional
  • La Empresa del Siglo XXI: oportunidades y desafíos
  • Competencias y habilidades requeridas hoy en entornos organizacionales
  • El rol del coach organizacional.
  • Herramientas: estilo de capacitaciones Indoor, Outdoor, in Company. Planificación, realización y evaluación.
  • Límites de desempeño.
  • Código de ética
  • Encuadre de la tarea del coaching organizacional
  • Cultura organizacional.
  • Declaraciones fundamentales: misión, visión y valores.
  • Análisis FODA.
  • Estrategias empresariales.
  • Diagnostico organizacional-Análisis de Proyectos.
  • Ciclo de vida de un proyecto: Inicio, Planificación, Ejecución, Control, Cierre.
  • Diseño de Coaching Organizacional para generar resultados en procesos habituales en la empresa.
  • Facilitación individual
  • Facilitación de un equipo
  • Facilitación de una empresa completa
  • Práctica sobre:

    • Facilitación organizacional de Metas/Objetivos según un proceso de la empresa
    • Facilitación organizacional de Planificación (método genérico y flexible)
    • Facilitación con agilidad (método genérico y flexible)
  • Características del Nuevo Líder
  • El nuevo perfil de autoridad
  • El liderazgo consciente
  • Dominio Personal
  • Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
  • Inteligencia Emocional
  • Errores del Líder
  • Alineamiento
  • Procesos del delegar
  • Valores
  • Los pilares del trabajo en equipo, hoy
  • Comunicación
  • Coordinación efectiva
  • Actitudes y habilidades personales e interpersonales
  • Transformación de un GRUPO en un EQUIPO
  • Características de los equipos exitosos.
  • Comunicación
  • Mapas mentales.
  • Gestión de emociones
  • Negociación
  • Espirales de energía
  • Competencias para mejoras en la gestión empresarial
  • Creencias limitantes y expansivas
  • Quiebres y preguntas
  • Creando líderes mediante Coaching y Mentoring
  • Gestionando horizontes de futuro.
  • Leyes del pensamiento sistémico
  • Círculos de poder
  • Arquetipos sistémicos
  • Técnicas para buscar alternativas: Espina de pescado- Zoom de ideas- Caverna de las ideas – Mapas circulares – Catwoe – Técnicas de creatividad/pensamiento lateral

 

  • Práctica final
Depressed Woman Talking To Psychologist

Valores Diplomatura Octubre 2022

Inversión Total:

Exterior:

$ 1.499 USD

Argentina: *Consultar por Financiación

$ 162.000 ARS

Alumnos LCP y socios BTC:

$ 130.500 ARS

Alumnos Marca Personal: *consultar valor en otras monedas

$ 142.560 ARS

Colombia:

$ 6.300.000 COP

Perú:

$ 5.700 S/

Chile:

$ 1.400.000 CLP

México:

$ 30.200 MX

Inscripción temprana hasta el 31/8:

Exterior:

$ 1.350 USD

Argentina: *Consultar por Financiación

$ 138.000 ARS

Alumnos LCP y socios BTC:

$ 108.750 ARS

Alumnos Marca Personal: *consultar valor en otras monedas:

$ 118.800 ARS

Colombia:

$ 5.700.000 COP

Perú:

$ 5.100 S/

Chile:

$ 1.260.000 CLP

México:

$ 27.000 MX

PROGRAMA AVALADO POR ICF

Los contenidos de esta diplomatura fueron aprobados por ICF (International Coaching Federation) y al finalizar la cursada, se otorga 34 puntos CCE (Continuing Coach Education), conocidos como CRÉDITOS DE EDUCACIÓN CONTINUA.

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